职业发展 人才战略

吉利控股集团秉承着培养内生型人才与引进国内、国际优秀人才并重的策略,打造吉利的人才森林。

吉利控股集团多渠道吸纳人才,通过有效的激励机制,将多元化的员工队伍高度有机地协调和统一。

吉利控股集团建立跨品牌人才培养计划,增加内部人员交流和流动机会,丰富团队经验,实现团队贡献最大化。

吉利控股集团遵循“尊重人,成就人,幸福人”的核心人才价值观,提供一个将个人追求与公司目标有效统一的平台,力争成为汽车行业最受尊重的雇主。

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